为进一步推进燃产集团各子分公司人事管理及人才培训、培养工作，加强人才队伍的提质升级，3月15日，燃产集团召开人事培训专题会议，燃产集团党委副书记、副总经理刘建、燃产人事培训部相关人员及各子分公司人事培训工作分管领导、负责人、专员参加会议。 会上，各子分公司对2018年人员管理、选人用人、薪酬管理、绩效激励、培训工作等基本情况进行了汇报，对2019年的工作计划展开说明，并结合“改革创新、奋发有为”大讨论，就人事培训工作进行建言献策。 人事培训部部长李晖对2018年公司整体人事培训工作进行总结，对2019年工作要点进行安排，并通报了网校考试学习情况。 党委副书记、副总经理刘建对各子分公司人事培训亮点工作给予了肯定并强调，人才是第一资源，人力资源管理工作具有导向性作用，要服务于广大职工，激发职工的主观能动性。刘建书记指出，公司整体的人才队伍建设还待加强，职工素质仍要继续提升，要求管理层把体系流程化，工作规范化，着力推进人才队伍的提质升级。 会议最后对燃产网校学习平台的使用情况进行了说明，介绍了“一个平台，双重管理，分类培训，学分制度”。要求各子分公司对不同岗位进行针对性培训，加强技能学习，补齐短板，拉齐技能操作水平，形成比学赶超的学习氛围，打造精英团队。
