为进一步加强公司机关本部中层干部队伍建设，牢固树立指导和服务生产一线的理念，增强基层经验、提高个人实操能力和业务水平，公司于4月起开展本部第一批中层副职干部为期2个月的基层场站岗位实践及4个月子分公司机关挂职锻炼活动。

　　第一批参与锻炼活动的7名同志涵盖生产技术、人事培训、工会工作、纪检检查、市场经营、财资管理及LNG调峰项目工作，目前已结束锻炼，回到工作岗位。为总结活动取得的经验，确保该活动取得更好成效，12月4日，公司召开中层副职干部挂职基层工作总结会。公司党委副书记、副总经理刘建及相关中层干部参加会议。

　　会上，挂职基层的中层副职汇报总结了锻炼期间参与LNG二期建设，规范考勤工作、完善人事档案，夯实维稳工作、捋清综合档案，强化警示教育、延伸廉政触角，建立计量操作规范流程，培养专业财务人员，完成挂职公司融资项目等工作情况，不仅分享了工作收获，而且提高了政治觉悟、丰富了实践阅历、增强了工作能力。半年的基层实践经历使7名挂职干部深刻体会到锻炼活动的深远意义和重大影响，不仅弥补了挂职干部的知识结构空白、能力弱项短板和基层经验盲区，更重要的是涵养了挂职干部强烈的责任担当、务实的工作作风和浓厚的企业情怀。

　　公司党委副书记、副总经理刘建充分肯定了活动取得的成效，要求今后真正把在基层收获的实践成果转化运用到实际工作中，更好地发挥中层干部的作用，勤勉务实，敢于担当;建立中层干部基层挂职锻炼活动长效机制，全面提升中层干部梯队的水平，打造一支敢担当、有能力、善作为的干部队伍，为实现企业高质量发展提供强有力的支撑。