为丰富技能人才培养途经，充分发挥高技能人才在带徒传技、技能攻关、技能传承与推广方面的重要作用，切实以“传帮带”推动队伍建设，公司启动“赵哲峰工作室”的创建及申报工作。近日，太原市人社局带领市级技能大师工作室评审专家组莅临管道分公司清徐清管站，对赵哲峰技能大师工作室创建工作进行现场指导。 燃产集团人事培训部部长李晖，重点向评审专家组介绍公司对成立技能大师工作室的资金投入、人才培养、晋升渠道以及奖励政策方面的大力支持，并由赵哲峰对工作室基本情况以及科研成果进行详细汇报。 评审专家组通过听取汇报、查阅资料、现场查看等形式，详细了解技能大师工作室的岗位职责、团队师资、发展规划、人才培养等情况，同时要求：一是通过工作室的引领，做好日常科研攻关点滴积累的记录工作，逐渐发展壮大工作室规模;二是搭建技能大师工作室，给大家一个技艺展示、创作、发明，体现自身价值的平台，为企业攻艰克难解决难题;三是技能大师工作室成员自身要过硬，做好传帮带，探索建立新形式带徒模式，营造“比、学、赶、帮”的良好氛围，为推进公司发展提供强有力的才智支撑。
